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華遠(yuǎn)陸港基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司2021年度財務(wù)等重大信息公開

字號: [ ]時間:2022-06-30    閱讀:    來源:華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)

一、企業(yè)基本情況

(一)中文名稱及簡稱

名稱:華遠(yuǎn)陸港基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司

簡稱:華遠(yuǎn)陸港基礎(chǔ)設(shè)施

(二)外文名稱及縮寫

名稱:Huayuan Land Port Infrastructure Investment Co.,LTD

(三)法定代表人:王曉旭

(四)股東名稱:華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司

(五)注冊地址:山西省太原市小店區(qū)龍城大街97號龍城壹號商辦樓A座89層

(六)辦公地址及其郵政編碼

地址:山西省太原市小店區(qū)龍城大街97號龍城壹號商辦樓A座89層

郵編:030006

(七)網(wǎng)址:www.hylpii.com

(八)電子郵箱:hyilpii@163.com

(九)公司簡介

華遠(yuǎn)陸港基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(以下簡稱“公司”)于2017年11月成立,2020年10月經(jīng)華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司(以下簡稱“華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)”)批準(zhǔn),公司名稱由山西能投基礎(chǔ)設(shè)施投資開發(fā)有限公司更名為現(xiàn)名稱。注冊資本金5億元,股東為華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)。

目前公司下屬七戶全資子公司:山西寶佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、山西怡和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、山西晉泰瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、太原市怡安居物業(yè)管理有限公司、山西能投寶佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、晉陸港(天津)置業(yè)有限公司、山西建投城建控股有限公司;三戶控股子公司:山西建投遠(yuǎn)大建筑工業(yè)股份有限公司、晉城建投遠(yuǎn)大建筑工業(yè)股份有限公司、華遠(yuǎn)陸港遠(yuǎn)大裝配式園區(qū)(大同)有限公司。

“十四五”期間,公司將重點(diǎn)在鐵路沿線土地綜合開發(fā)、物流樞紐建設(shè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、裝配式建筑產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)五大板塊發(fā)力,努力為華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)全方位高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標(biāo)、財務(wù)會計報告和審計報告摘要

2021年,公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入24.70億元,銷售費(fèi)用0.47億元、管理費(fèi)用1.27億元、財務(wù)費(fèi)用0.38億元,利潤總額2.00億元,凈利潤1.44億元

截止202112月末,公司資產(chǎn)總額136.56億元,負(fù)債總額114.17億元,所有者權(quán)益總額22.38億元。

三、薪酬情況

(一)公司領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬情況

序號

姓名

職務(wù)

性別

年齡

任期起始

任期終止

2021年稅后薪酬(元)

1

王曉旭

黨委書記、董事長

48

2020.12.22


183267.49

2

閻小偉

黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理

46

2020.12.22


179542

3

樊  嶸

副董事長、副總經(jīng)理(正職待遇)

52

2020.12.22


515140.58

4

史正國

黨委委員、董事、副總經(jīng)理

56

2020.12.22


497140.58

5

郭雙喜

黨委委員、董事、副總經(jīng)理

48

2020.12.22


502390.58

6

冀銳麗

黨委委員、紀(jì)委書記

52

2020.12.22


499390.58

7

姜國棟

董事、副總經(jīng)理

50

2020.12.22


147142

8

黃福東

副總經(jīng)理

53

2020.12.22


148389.4

9

季祿萍

副總經(jīng)理

46

2020.12.22


216203.47

注:1、公司領(lǐng)導(dǎo)王曉旭、閻小偉、姜國棟、黃福東薪酬包含2021年基薪、預(yù)發(fā)績效薪(稅后);

2、公司領(lǐng)導(dǎo)樊嶸、史正國、郭雙喜、冀銳麗薪酬包含2021年基薪、預(yù)發(fā)績效薪,2020年績效薪剩余部分,2018-2020年任期激勵收入的40%(稅后)。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)季祿萍薪酬包含2021年基薪、預(yù)發(fā)績效薪,2019年超額利潤獎勵,2020年度績效工資(稅后)。

(二)員工情況

年末在職職工年均工資66070元/人。

四、董事會研究通過的重大事項(xiàng)和董事會報告摘要

(一)重大經(jīng)營決策

1.公司董事會根據(jù)《華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司關(guān)于王曉旭等九人任免職的通知》(華遠(yuǎn)任〔2020〕169號),審議通過按照《公司法》等相關(guān)規(guī)定辦理公司法人變更事宜。

2.公司董事會審議通過了公司章程修改的相關(guān)內(nèi)容。

3.公司董事會審議通過了子公司“六定”改革實(shí)施方案。

(二)重大項(xiàng)目投資

1.公司董事會審議通過了公司《關(guān)于2020年度投資計劃完成情況及2021年度投資計劃報告》。

2.公司董事會審議通過了成立華遠(yuǎn)陸港遠(yuǎn)大裝配式園區(qū)(大同)有限公司的事宜。

(三)重要人事任免

公司召開董事會,聘任閻小偉為公司總經(jīng)理,免去谷建春的公司總經(jīng)理職務(wù);聘任樊嶸、史正國、郭雙喜、姜國棟、黃福東、季祿萍為公司副總經(jīng)理,免去朱湘、楊宏勝的公司副總經(jīng)理職務(wù)。

(四)大額資金運(yùn)作

公司董事會審議通過了關(guān)于公司向山西銀行股份有限公司辦理流資貸款業(yè)務(wù)的事宜。

(五)重大產(chǎn)權(quán)變動

公司董事會根據(jù)公司章程及《華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施關(guān)聯(lián)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)重組方案》,審議通過了公司開展重組工作的事宜。

(六)重大改制改組情況

公司召開董事會,審議通過了接收經(jīng)建投集團(tuán)劃轉(zhuǎn)城建投資及裝配式建筑相關(guān)資產(chǎn)、轉(zhuǎn)移相關(guān)債務(wù)等事宜。

(七)重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件

2021年公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件。

(八)重大不良資產(chǎn)處置、核銷

2021年公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項(xiàng)。

(九)重大未決訴訟

2021年公司未發(fā)生重大未決訴訟。

(十)利潤分配

公司董事會審議通過了公司2020年度利潤分配方案。

(十一)金融衍生業(yè)務(wù)

2021年公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。

五、年度財務(wù)預(yù)算和上年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2021財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況:公司營業(yè)收入完成年度預(yù)算指標(biāo)24.10億元的102.49%;利潤總額完成年度預(yù)算指標(biāo)1.75億元的114.29%。

六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況

(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1.經(jīng)營責(zé)任

2021年,公司營業(yè)收入24.70億元,利潤總額2.00億元,勞動增加值5.63億元;成本費(fèi)用利潤率8.77%。

2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展

公司“十四五”發(fā)展主要目標(biāo):以為華遠(yuǎn)陸港經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)做服務(wù)和保障為核心,大力實(shí)施陸港空間基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)任務(wù)。打造以鐵路及物流基礎(chǔ)設(shè)施和城市基礎(chǔ)設(shè)施“雙引擎”相結(jié)合的物流特色投資建設(shè)平臺,重點(diǎn)發(fā)展五個業(yè)務(wù)板塊:鐵路沿線土地綜合開發(fā)板塊、物流樞紐建設(shè)板塊、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)板塊、裝配式建筑產(chǎn)業(yè)板塊、物業(yè)管理服務(wù)板塊。

(二)安全責(zé)任

1.公司安全理念

工作思路:以落實(shí)責(zé)任為前提,以完善機(jī)構(gòu)為保障,以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ),以制度管理為依托。

工作要求:基層抓,抓基層,人人都是安全員。

工作目標(biāo):安全生產(chǎn)無事故,作業(yè)現(xiàn)場無傷害,環(huán)境保護(hù)無污染,觸碰紅線零容忍。

2.安全舉措

落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,全覆蓋簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。先后開展三年專項(xiàng)行動、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、特種設(shè)備專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)整治工作,問題隱患全部整改。強(qiáng)化制度建設(shè),修訂完善了全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、環(huán)境保護(hù)管理辦法等制度。創(chuàng)新安全教育方式,組織安全管理交流會、事故案例回頭看警示教育等活動,全年開展安全教育培訓(xùn)30余次,開展各類應(yīng)急演練22次,各項(xiàng)安全工作有力推進(jìn)。

(三)創(chuàng)新責(zé)任

1.創(chuàng)新體系建設(shè)

公司始終將科技創(chuàng)新責(zé)任扛在肩上,堅(jiān)持追求卓越、科技強(qiáng)企。不斷加強(qiáng)科技創(chuàng)新政策文件精準(zhǔn)解讀和宣傳,著力推進(jìn)以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系和發(fā)展戰(zhàn)略,穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步開展科技創(chuàng)新工作。

2.科研成果

通過科技創(chuàng)新,公司控股子公司自主研發(fā)設(shè)計并生產(chǎn)了多種新型預(yù)制構(gòu)件,豐富了裝配式混凝土預(yù)制構(gòu)件類型,提高了公司的市場競爭力,使企業(yè)的施工技術(shù)水平和市場占有率提高,增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。

3.科技人才培養(yǎng)

公司緊扣產(chǎn)業(yè)需求,通過政策宣講、企業(yè)調(diào)研、在高校組織專場招聘會等方式,著力引進(jìn)科技創(chuàng)新人才,努力打造人才梯隊(duì)培育建設(shè)的長效機(jī)制。

(四)環(huán)境責(zé)任

1.環(huán)境管理體系建設(shè)

公司對“安全環(huán)境體系”建設(shè)情況進(jìn)行了摸底,按照華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)安排,督促各子公司對危險源和環(huán)境因素重新進(jìn)行了再辨識,讓基層崗位保持最新層次的危險源辨識結(jié)果及防范措施。

2.清潔能源利用情況

地產(chǎn)項(xiàng)目在逆12層安裝太陽能熱水系統(tǒng),以陽臺自然循環(huán)方式供水,極大節(jié)約了電能;在建項(xiàng)目辦公區(qū)、生活區(qū)臨時用房均采用阻燃材料搭設(shè),重復(fù)利用率達(dá)85%以上。

3.節(jié)能降耗情況

在建地產(chǎn)項(xiàng)目從設(shè)計著手,外立面和屋面均采用擠塑聚苯板材料,建筑墻體采用導(dǎo)熱系數(shù)較小的材料,大大降低了能耗。同時,實(shí)施雨污分流,雨水被收集利用于小區(qū)道路清洗、綠色植被澆灌等。裝配式建筑比傳統(tǒng)建筑施工節(jié)水、節(jié)能、節(jié)時、節(jié)材、節(jié)地,低碳環(huán)保。在管小區(qū)使用節(jié)能型照明燈具,推行在小區(qū)樓頂安裝太陽能發(fā)電設(shè)施,節(jié)約能耗。

4.“三廢治理”情況

在生活、辦公區(qū)設(shè)置分類垃圾箱。施工現(xiàn)場設(shè)置臨時垃圾堆放點(diǎn),采取遮蓋防塵措施并定期外運(yùn)。隨時調(diào)度灑水車進(jìn)行作業(yè),確保施工現(xiàn)場無揚(yáng)塵,同時,對工地現(xiàn)場臨時道路進(jìn)行硬化處理。

5.污染物排放情況

施工現(xiàn)場設(shè)置各類廢料池,建筑廢料實(shí)行分類收集,集中堆放,統(tǒng)一處理。在建項(xiàng)目、裝配式建筑工廠、物業(yè)公司將雨水、生活水進(jìn)行三級沉淀處理,達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)后統(tǒng)一排放。

6.環(huán)境污染事件情況

2021年公司未發(fā)生環(huán)境污染事件。

(五)企業(yè)責(zé)任

1.員工情況

公司2021年末在職職工1851人。

2.勞動保障

1)合同簽訂及履行情況

嚴(yán)格按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī),與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同。依法建立和完善勞動合同管理規(guī)章制度,保障職工依法享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

2)社會保險和福利

公司及各子公司均按照《社會保險法》規(guī)定參加各項(xiàng)社會保險并按時足額繳納社保費(fèi)用。

3.培訓(xùn)與成長

公司完成2021年度職業(yè)技能提升培訓(xùn)任務(wù),全年培訓(xùn)共計完成237人,培訓(xùn)合格率100%;全年完成技能人才隊(duì)伍建設(shè)取證200人,進(jìn)一步提高了在崗職工的崗位技能和綜合素質(zhì)。

4.納稅情況

2021年,公司繳納稅費(fèi)1.54億元,其中增值稅0.57億元,城市維護(hù)建設(shè)稅0.04億元,教育費(fèi)附加(含地方教育費(fèi)附加)0.03億元,企業(yè)所得稅0.41億元,土地增值稅0.28億元。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)

2021年,公司黨委圍繞實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo),以扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育活動為主線,深化創(chuàng)新實(shí)踐,強(qiáng)化政治優(yōu)勢,樹牢“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。深刻認(rèn)識“兩個確立”重大意義,對中央、省、國資委、華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)各項(xiàng)決策部署和重要指示,堅(jiān)持做到第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署和貫徹落實(shí),始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終堅(jiān)持強(qiáng)化理想信念教育,對黨員進(jìn)行紅色傳統(tǒng)教育,賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈。不斷夯實(shí)基層組織,完善群團(tuán)組織,特色黨建有聲有色。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,深入貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神,持之以恒糾“四風(fēng)”,持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢,一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè),為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

七、生產(chǎn)經(jīng)營情況

跟進(jìn)集大原高鐵項(xiàng)目,探索推進(jìn)鐵路沿線土地綜合開發(fā)業(yè)務(wù)。全面落實(shí)抓建設(shè)、去庫存、保銷售策略,地產(chǎn)業(yè)務(wù)有力開展。緊抓工程進(jìn)度,統(tǒng)籌項(xiàng)目施工,各城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目陸續(xù)建成,新項(xiàng)目興縣農(nóng)村公路及互通立交項(xiàng)目開工建設(shè)。物業(yè)板塊堅(jiān)持做大做優(yōu)理念,加強(qiáng)小區(qū)內(nèi)部管理,健全分公司、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目主管三級管控體系,擇優(yōu)打造“標(biāo)桿示范項(xiàng)目”,提升服務(wù)品質(zhì)?!叭┮粯I(yè)”改造工程基本完成,清算工作正常推進(jìn)。緊抓“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略機(jī)遇,裝配式建筑業(yè)務(wù)加快發(fā)展。大同裝配式建筑工廠建設(shè)有序推進(jìn)全省從北到南的裝配式建筑產(chǎn)業(yè)布局初步形成。

八、大額度資金運(yùn)作

(一)重大投資

公司2021年計劃投資額38.87億元,年度投資完成額32.99億元,完成年度計劃的85%。

(二)重大融資

2021年公司向金融機(jī)構(gòu)融資11.06億元。

(三)資產(chǎn)抵押

2021年公司所屬子公司將位于長治市潞洲區(qū)五針街道路北側(cè)土地進(jìn)行抵押。

(四)質(zhì)押及對外擔(dān)保

2021年公司不涉及質(zhì)押及對外擔(dān)保。

(五)對外提供借款

2021年公司不涉及對外提供借款。

(六)年度對外捐贈情況

2021年公司不涉及對外捐贈

(七)境外投資等非日常經(jīng)營性資金運(yùn)作情況

2021年公司不涉及境外投資等非日常經(jīng)營性資金運(yùn)作。

九、職工權(quán)益維護(hù)

(一)全年勞動合同簽訂數(shù)

2021年新簽訂勞動合同116份,續(xù)簽訂勞動合同170份。

(二)維護(hù)職工權(quán)益典型案例

公司嚴(yán)格按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī),依法建立和完善勞動合同管理規(guī)章制度,保障職工依法享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù),全年無維護(hù)職工權(quán)益典型案例。

(三)職稱評定辦法及程序

公司職稱評定辦法及程序嚴(yán)格按照山西省人社廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)人才培訓(xùn)計劃及落實(shí)情況

根據(jù)公司培訓(xùn)計劃安排,2021年度公司系統(tǒng)組織開展了房地產(chǎn)專業(yè)、財務(wù)知識、物業(yè)服務(wù)、公文寫作、法律法規(guī)等各類培訓(xùn)共計610次。

十、全年工會工作情況概述

2021年在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司工會認(rèn)真貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,圍繞公司中心任務(wù)和重點(diǎn)工作,積極組織和引導(dǎo)廣大職工投身企業(yè)改革發(fā)展中,推動重點(diǎn)項(xiàng)目落地和建設(shè)。通過宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、比武等形式,大力加強(qiáng)職工思想道德和業(yè)務(wù)技能建設(shè),廣大職工綜合素質(zhì)有效提升。組織開展了“匠心陸港”PC裝配式建筑職業(yè)技能大賽,積極參加了集團(tuán)組織的各項(xiàng)運(yùn)動賽事,榮獲集團(tuán)“百年崢嶸頌黨恩,不忘初心再揚(yáng)帆”歌詠比賽一等獎。不斷加強(qiáng)文化陣地建設(shè),公司本部設(shè)立職工書屋,滿足職工的閱讀需求。積極響應(yīng)集團(tuán)號召,開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐助活動,切實(shí)幫助困難群眾特別是受災(zāi)群眾渡過難關(guān),進(jìn)一步樹立了公司良好的社會形象,展現(xiàn)了公司職工的良好精神風(fēng)貌。

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